Vaga de emprego para Analista de Comunicação para atuar em Salvador, confira as requisitos e preferencias da vaga.
A agência de recursos humano ValorH Consultoria oferece vaga de emprego para Analista de Comunicação, saiba quais são os requisitos e veja como se candidatar.
Analista de Comunicação
| Dados da vaga | |
| Ramo da empresa: | Recursos Humanos |
| Cidade: | Salvador – BA |
| Salário: | A combinar |
| Tipo de contratação: | Efetivo (CLT) |
| N° de vagas: | 1 |
| Requisitos e preferências | |
| Formação: | Ensino superior (3º grau) completo, preferencialmente no(s) curso(s):Comunicação Social |
| PcD: | Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PcD). |
| Experiência profissional: | Possuir experiência anterior |
| Preferência para residentes em: | Salvador – BA |
| Observações: | Vaga: Analista de Comunicação e Marketing III Local: Salvador – BA Remuneração: R$ fixo + benefícios Atividade: Acompanhamento de campanha e projetos, reunião com cliente, fluxo de informações entre cliente e agência, o profissional deve ter perfil de atendimento digital e conhecimento em mídia / redes sociais. Liberação de campanha junto à agência, análise de relatórios, liberação de documentação legal, controle de processos e pauta, alinhamento com criação interna, financeiro, faturamento e jurídico. Requisitos: Superior completo na área, desejável pós graduação. Conhecimento em Marketing digital, atendimento publicitário, planejamento, Facebook e Google Ads. VAGA SISTEMA FIEB – RP 544619 – 1 vaga – Prazo: 30/01/22 a 08/02/23 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo |
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